当事務所の特徴
弁護士と弁理士の緊密な協力体制
弁護士と弁理士の緊密な協力体制は、当事務所最大の特色です。同一の案件に弁護士と弁理士が共同で携わり、法務と技術の両面から検討を重ねることで、知的財産をより立体的かつ多面的に捉える能力と、実務に活きる多角的な視点を養うことができます。知識の幅を広げるだけでなく、複雑な案件への対応力を高めることができ、専門家として着実に成長できる環境です。
各分野の
スペシャリストが在籍
特許、商標、意匠をはじめとする知的財産分野のスペシャリストが最新の実務動向を把握し、権利化から権利活用、紛争対応に至るまで、複雑化する知財案件にも的確かつ迅速に対応できる体制を整えています。当所では、一人ひとりが高度な専門性を磨きながらも、クライアントにとって最適な提案を生み出すことを重視しています。
多様な担当業務
調査、国内外の出願、異議申立てや無効審判などの紛争案件、訴訟、ライセンス・契約業務、知財コンサルティングなど、知的財産に関わる幅広い業務に携わることができます。様々な分野・業務を経験できるため、多角的な視点と実践的な知識を身に付け、実務家としての総合力を高めることができる環境です。
グローバルな視野と
ネットワーク
海外の特許事務所・法律事務所と緊密に連携しており、世界各国の制度や実務に触れながら案件を進める機会や国際案件に携わる機会も多くあります。また、所員がグローバルな視点と国際的な感覚を養えるよう、海外研修や国際会議への参加を積極的に支援しています。
100年を超える歴史
1914年に設立された当事務所は、長い歴史の中で信頼と実績を築いてきました。一方、社会や技術がめまぐるしく変化する時代において、長年培ってきた信頼と実績に甘んじることなく、常に新しい発想を取り入れながら、より高い専門性と柔軟性を備えた組織づくりを続けています。
私たちは、知的財産分野に情熱を持ち、クライアントの課題解決に真摯に向き合える方、
専門性を高めながら継続的な成長を目指す方、
そしてグローバルな視野を持ち、国際的な案件にも積極的に挑戦したい方を歓迎します。
中村合同でのキャリア形成
特許弁理士（未経験）のキャリア形成例
- 上記は未経験で入所した場合のキャリア形成の一例です。
- ご経験やスキルに応じ、担当業務や成長のステップは異なります。
- 各段階において、周囲と連携しながら専門性を高めていける環境を整えています。
成長支援制度
勉強会・所内研修
定期的に所内勉強会を実施し、国内外の最新の判例や審決例、法改正、実務ノウハウを共有することで、所員の継続的なスキル向上と専門性の深化を図っています。
外部活動・研修支援
弁護士会・弁理士会の会務活動をはじめ、論文執筆、講演活動、外部研修への参加を積極的に支援し、専門性を深めるとともに、実務経験の幅を広げる機会を提供しています。
国際会議参加
グローバルな視野と国際的なネットワークを構築するため、所員に対し、AIPPI、INTA等の国際会議への参加機会を提供しています。
留学・研修制度
海外のロースクール（LL.M.）への留学や、海外の法律事務所・特許事務所への派遣研修を支援し、国際的に活躍できる人材の育成を行っています。
新人研修・トレーニング
新人向けの研修を実施するとともに、未経験者に対しては、実務スキル習得を目的としたOJTを通じて、段階的な成長をサポートしています。
弁理士資格取得支援
弁理士資格の取得を目指す方を対象に、試験準備のための休暇取得制度を設けるなど、資格取得を積極的に支援しています。
所員交流および福利厚生制度等
当事務所では、サークル活動や懇親会などを通じて所員同士の交流を促進するとともに、多様な福利厚生制度を整備しています。
所員のコミュニケーションの活性化を図るとともに、働きやすい職場環境づくりに努めています。
各種サークル活動
ゴルフ部、テニス部、山岳部などのクラブ活動のほか、スキー・スノーボード旅行などのレクリエーション活動も行っています。
懇親会等
新年会、忘年会、セクション間でのランチ会など、所員同士が交流できる機会を定期的に設けています。
福利厚生制度・働き方支援
野球観戦チケット、保養施設、リフレッシュ休暇の他、各種保険などの各種福利厚生制度を整えています。
また、リモートワークを導入するなど、柔軟な働き方を支援する環境づくりにも取り組んでいます。
- 契約形態等により、利用可能な制度が異なる場合があります。
- 各制度の詳細は、募集要項をご確認ください。