中村合同特許法律事務所事業主行動計画
当事務所では、安心して仕事と子育ての両立ができるような職場環境をつくることにより、すべての所員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１. 計画期間 令和２年４月１日～令和７年３月３１日
２. 計画内容
目標１ 男性の子育て目的の休暇の取得促進し、子育てを行う労働者の雇用環境を整備する
目標達成のための対策
◎男性も育児休業を取得できる制度があることを周知する
◎育児休業制度を利用しづらい職場の雰囲気がないか、把握する
◎取得時期・取得期間等、取得状況の見える化を推進していく
目標２ 在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない多様な労働条件を整備する
目標達成のための対策
◎テレワークを安心して実施できる体制を構築する
◎テレワークの運用で判明した課題点について必要な改善策を検討する
女性活躍推進法に基づく中村合同特許法律事務所事業主行動計画
当事務所では、男女ともに全所員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する
１． 計画期間 令和４年４月１日～令和７年３月３１日
２． 当事務所の課題 ワークライフバランスの推進のため更なる時間外労働の削減が必要
３． 目標と取組内容
目標１ 計画期間中に時間外労働の削減を行い、月平均１０時間未満を目指す
目標達成のための対策
◎実施済の「ノー残業デー」の継続及び再徹底
◎定期的に時間外労働の状況を確認し、更なる削減に向けた取組の開始